top of page
"Tiimin vahvuus on jokainen yksittäinen jäsen. Jokaisen jäsenen vahvuus on tiimi."
Phil Jackson,
Amerikkalainen koripallovalmentaja
Tiimivalmennus
Arvostaako organisaatiosi yhteistyötä ja tiimityötä?
Oletko sitoutunut panostamaan työntekijöidesi kehittämiseen?
Oletko valmis tutkimaan uusia tapoja parantaa tiimisi suorituskykyä?
Nykyään työpaikat ovat entistä monimutkaisempia, ja organisaatiot kääntyvät tiimivalmennuksen puoleen auttaakseen tiimejään kohtaamaan haasteet, parantamaan yhteistyötä ja saavuttamaan tavoitteet.
Tiimivalmennus auttaa tiimejä toimimaan paremmin yhdessä – sekä sisäisesti että ulkoisten sidosryhmien kanssa.Se luo positiivisia muutoksia vahvistamalla luottamusta, parantamalla työskentelytapoja ja kannustamalla uusien ideoiden syntymiseen. Tavoitteena on varmistaa, että tiimi saavuttaa täyden potentiaalinsa ja toimii tehokkaasti tavoitteidensa saavuttamiseksi.
International Coaching Organisation (ICF) mukaan tiimivalmennuksen suosio kasvaa nopeasti eri toimialoilla, niin yksityisellä kuin julkisellakin sektorilla sekä voittoa tavoittelemattomissa organisaatioissa.
Tärkeimmät indikaattorit, jotka viittaavat siihen, että tiimisi voisi hyötyä tiimivalmennuksesta:
Kun tiimisi kohtaa haasteita.
Alhainen suorituskyky
​
Heikko viestintä ja yhteistyökyky
​
Luottamuksen ja psykologisen turvallisuuden puutteet
​
Korkea vaihtuvuus ja heikentynyt työmotivaatio
Vaikeudet sopeutua organisaatiomuutoksiin
​
Päätöksenteon hitaus ja pullonkaulat
Kun tiimisi haluaa kehittyä.
Uuden tiimin luominen
Johtajuuden vaihtuminen
Organisaation rakenteen muuttaminen
Strateginen suunnittelu ja tulevaisuuden visio
Innovaatioiden ja luovuuden edistäminen
”Meillä oli ilo työskennellä Mariannin kanssa, joka tuki meitä tiimivalmennuksessa. Emme voi suositella Mariannia tarpeeksi korkealle. Hänen lähestymistapansa oli paitsi oivaltava, myös erittäin tehokas tiimimme dynamiikan muuttamisessa. Kolmessa sessiossa Mariann teki kanssamme yhteistyötä tavalla, joka oli sekä vaikuttava että lempeä, auttaen meitä tunnistamaan vahvuutemme ja kehitysalueemme. Hän ohjasi meidät prosessiin, joka edisti avointa viestintää, yhteistyötä ja vastuullisuutta. Mariannilla on ainutlaatuinen kyky luoda turvallinen, ennakkoluuloton ympäristö, jossa jokainen tiimin jäsen koki itsensä kuulluksi ja arvostetuksi."
ICF Hamburg Chapter tiimi
Miten työskentelen
1. Lähi- tai etävalmennus
Tarjoan sekä etä- että lähivalmennusta tiimeille, joten voit valita tiimisi tarpeisiin ja mieltymyksiin parhaiten sopivan valmennusmuodon. Etävalmennus on kätevä ja kustannustehokas vaihtoehto, erityisesti eri paikkakunnilla sijaitseville tiimeille. Lähivalmennus tarjoaa mahdollisuuden kasvokkaiseen vuorovaikutukseen, joka syventää tiimityötä ja parantaa ryhmädynamiikkaa. Lisäksi lähivalmennuksessa voidaan hyödyntää
Talking Drum -musiikkipohjaista interventiota, joka rikastuttaa oppimiskokemusta. Voit myös yhdistää etä- ja lähisessioita, jolloin hyödynnät molempien valmennusmuotojen edut.
2. Tiimisi todellisiin tarpeisiin räätälöity prosessi
Sopimuksen alussa määrittelemme valmennusprosessin pituuden. Tyypillisesti onnistunut prosessi sisältää 5–6 sessiota, jotka jakautuvat 3–4 kuukauden ajalle. Tällöin sinulla on aika kokeilla ja soveltaa oppimaasi sessioiden välillä. Valmennuksen kesto ja tiheys määräytyvät tiimisi haasteiden, toivottujen tulosten ja etenemisen tahdin mukaan. Tärkeintä on, että sinulla on täysi vapaus keskeyttää valmennus milloin tahansa, olipa tavoite saavutettu nopeammin tai sinulla on siihen muita syitä.
​
3. Optimaalinen rytmi
Oman valmennuskokemukseni perusteella ja tieteellisen tutkimuksen tukemana suosittelen valmennuskertojen ajoittamista 2-3 viikon välein, mikä voi vaihdella prosessin vaiheesta riippuen. Vaikka tavanomaiset tiimivalmennusistunnot kestävät 2 tuntia, tarjoan tarvittaessa myös lyhyempiä ja pidempiä istuntoja, riippuen formaatista, tiimisi mieltymyksistä ja aikataulusta.
​
Oman kokemukseni ja tieteellisten tutkimusten pohjalta suosittelen, että tapaamiset ajoitetaan 2–3 viikon välein valmennusprosessin vaiheesta riippuen. Yleisesti ottaen sessiot kestävät 2 tuntia, mutta tarvittaessa tarjoan myös joustavia vaihtoehtoja lyhyemmille tai pidemmille tapaamisille, jotta voimme parhaiten mukautua tiimisi tarpeisiin.
Näin pääset alkuun
1. Konsultointi
Aloita matkasi ilmaisella alkukartoituksella. Varaa aika keskustellaksesi tiimisi tavoitteista ja erityistarpeista.
2. Ehdotus
Alkukartoituksen jälkeen annamme sinulle räätälöidyn ehdotuksen, jossa esitetään suositeltu lähestymistapa, aikajana ja hinnoitteluvaihtoehdot.
3. Valmistelu
Kun olet hyväksynyt ehdotuksen, luomme yhdessä suunnitelman, joka vastaa tarpeitasi ja tukee tavoitteidesi saavuttamista.
​​​
bottom of page